đ§Ą áĄáąáŹááşááźááşáážáŻáá˛áˇ áááŻááşááśáˇáá˛áˇ ááźáááśááŻáśá áś đ§Ą
ááŽááŻáśááąá¸ááᯠáááŻáá ááŻááş ááźááˇáşááźááˇáşááŤá ááŤáᏠáááŻá¸áááŻá¸áááŻááŤáá°á¸áá˝áą ááŻáśá áśááťááŹá¸ááŹáááş áááŻááŤáááşá ááŤáᏠáá˝áśááźááŻá¸áážááşáááşááąáá˛áˇ ááŻááşáááşá¸áá˝ááşáá áşááŻáĄáá˝ááş ááŻáśááąáááşá¸áá áşááŻááŤá
áĄáąáŹááşááźáąáážáŹ - áááŻááşááŹáá˛áˇ áĄááźáąááśáĄáŻááşááźá áş
áĄáá˝ááş ááťááşá¸ááŹááąá¸áá˛áˇááŽáá˝ááşáá˛áˇ Diet ááŽááᯠá áááşáĄáŹá¸ááŹá¸áážááážáŻ
áĄáááşáážáŹ- ááźááşáááşáááşá¸áááşá¸áážáŻáĄáá˝ááş áááşááťááşááŽáá˛áˇ áááŻááˇá áááşáážá áşááŤá¸ááťááşá¸ááŹááąá¸
ááááşááŻáśá¸áážáŹ- á á áşáážááşáá˛áˇ ááśáˇáááŻá¸áážáŻááśá áŹá¸ááá˛áˇáĄá፠ááááŻááşáá˛áˇ á á˝ááşá¸áááşáĄááźááˇáş
ááŽááŤááŤáážááá˛áˇ ááźááşáá˝ááşá¸á Pepsi Myanmar áá˛áˇ Yangon School of Social Work (YSSW) áááŻááźáŹá¸ á áááşáááŻááşáá˛áˇÂ
"Empowering the Workforce Through Balanced Wellness Program"ááᯠáááŻááşááąáŹáşááŹá¸ááŤáááşá
áĄááŹáááşááᯠáááŻáááŻáĄáŹá¸ááąáŹááşá¸áááŻááşááŹá á˝áŹ áááşááąáŹááşáááŻáááŻáᏠáá°ááŹá¸áá˝áąááᯠáĄáááşááŻáśá¸ áááŻáááŻáááŻááşááŹááŹáĄáąáŹááş áááşááąáŹááşááááşáááŻááŹááᯠááťá˝ááşáŻááşááᯠááŻáśááźááşááŤáááşá
ááŽááąáŹááźáŹááąáˇáážáŹ áááˇáşáááŻááşáááŻááşááśáˇáááŻá¸áážáŻááźáááśááᯠáááşááąáŹááşááźááˇáşááŤ
đááášááŹáááŻááş - ááŽááąáˇ ááťááşá¸ááŹááąá¸áá˛áˇááŽáá˝ááşáá˛áˇ áááşáááŻáĄááźáŻáĄáá°ááąá¸ááᯠááŻááşááąáŹááşááá˛ďź
đ§ á áááşááŹááş - á áááşááá áŽá¸áážáŻááťážáąáŹáˇááťááᯠááŹááąá¸ááŻááşááá˛ďź
đŞá á˝ááşá¸áááş - ááŽááąáˇ ááŻááşááąáŹáşáááŻááşáááşáá áşááąáŹááşááᯠááťáąá¸áá°á¸áááşá ááŹá¸ááźáąáŹááťááşááŹá¸ďź
đ áážááşááťááşáážáŹ áááˇáşáá˛áˇááťááşá¸ááŹááąá¸ áááşá¸áááŻááşááąá¸ááᯠááąááťážááąá¸ááŤďź
á áŽá¸áá˝áŹá¸ááąá¸áĄáąáŹááşááźááşáážáŻáá˛áˇáá°ááŹá¸áá˝áąáá˛áˇááťááşá¸ááŹááąá¸áᏠáááşáá˝á˛áá˝áŹá¸ááááˇáş áĄááŹáááşááᯠáááşááŻáśááźááşáááşáááŻáááş ááŽáááŻá áşááᯠLIKE áážáááşááźáŽá¸ SHARE ááŻááşáᏠááŽáááşááąáˇááťáşááᯠááźááˇáşááąáááŻááşááŤá
#PepsiMyanmar #YSSW #PeopleFirst #CorporateWellness #MyanmarWorkforce #BalanceInAction #Empowerment #SocialImpact #WeGotThis #TraumaHealing